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在新時代背景下，鄂爾多斯高新區積極探索黨建工作新路徑，結合園區特色產業亮點，摸索出了將黨建與產業鏈深度融合的“鏈上黨建”的新型模式。通過黨建輪值制度和創新聯盟品牌建設，鄂爾多斯高新區不斷提升黨建工作的實效性和影響力，為推動園區產業發展注入新動力和凝聚力。

初期積極探索，輪值制度啟動。為提升黨建工作的活力與效率，鄂爾多斯高新區于2023年開始嘗試建立一種全新的機制，即通過制定《鄂爾多斯高新區經濟（社會）組織黨建輪值月實施方案》，來打通機關黨建與企業黨建之間的通道。制定年度輪值計劃，通過開展鄂爾多斯高新區經濟組織輪值月活動，實現機關與企業之間的互動與交流。按照活動共辦、學習共聯的模式，每個月選定一家企業作為黨建輪值活動的“東道主”，負責召集并邀請其他黨組織和黨員參與活動。這一舉措有效地將黨建活動從傳統的機關會議室延伸到了企業的生產車間和建筑工地，實現了將“黨旗插在工地上、支部建在項目上”的目標。通過輪值活動，不僅加強了企業之間的交流與合作，還讓他們獲得了實實在在的利益。例如，園區某重點企業利用黨建輪值月活動的機會，向機關黨組織反映了在辦理社保時遇到的員工屬地分散和辦理周期過長的問題。鄂爾多斯高新區在接到反饋后，立即協調相關部門開通綠色通道，為該公司的670名員工迅速完成了社保申報工作，解決了企業的難題，極大地提升了企業的運營效率。

一系列的黨建工作舉措，讓園區內的非公經濟黨組織深刻感受到了黨建工作的實效性和實用性。黨建不再是局限于會議和文件的概念，而是變成了能夠為企業帶來實際效益的“幫幫團”。這種融合發展的凝聚力，不僅增強了黨組織的戰斗堡壘作用，也極大地激發了企業的發展活力，為鄂爾多斯高新區的持續健康發展提供了強有力的支撐。

制度逐步深化，優化輪值服務平臺。鄂爾多斯高新區作為鄂爾多斯市創新發展的重要堡壘，面臨著如何進一步激發企業活力、推動產業升級的挑戰。園區共有企業1610家，其中既有大型企業，也有眾多中小型和創新型公司，此外還有大量的在建項目。在這樣的背景下，如何結合企業的實際需求，提供精準有效的服務，成為了鄂爾多斯高新區管理工作的重要內容。“我為企業解憂愁”活動，正是鄂爾多斯高新區針對企業難點、堵點問題而開展的具體實踐活動。通過深入企業，了解企業的實際困難，鄂爾多斯高新區試圖從小切口入手，解決企業的實際問題，同時也希望通過這樣的活動，更好地發揮黨建工作在企業中的引領作用，做活黨建大文章。

2023年12月1日，鄂爾多斯高新區在鏈上黨建的助推下，成功地推出了鄂爾多斯市首個園區企業“共享用工”模式。這一模式不僅為鄂爾多斯高新區的企業提供了一種全新的資源共享方式，也是鄂爾多斯高新區推行黨建輪值制度服務企業發展的生動實踐。通過輪值制度，鄂爾多斯高新區不僅統籌了各領域的力量，實現了多方面的聯動，也加深了機關黨組織與非公經濟黨組織之間的溝通和了解。通過這一制度，鄂爾多斯高新區破除了企業之間的發展壁壘，幫助企業充實了黨建力量，擴大了企業的“交友圈”。企業之間實現了抱團發展，凝聚了強大的集體力量。鄂爾多斯高新區通過黨建聯建、工作聯動、人才聯育、活動聯辦等多種方式，構建了上下貫通、左右協同的產業鏈黨建工作新格局，為鄂爾多斯高新區的持續發展提供了堅實的組織保障。

品牌影響形成，創立“鏈上黨建”聯盟。在制度深化的基礎上，按照“行業特點相近，資源優勢相同的”的原則，開創建立產業鏈、金融鏈、供應鏈、創新鏈“鏈上黨建聯盟”品牌。以“智造先鋒”“智算未來”“絨耀天下”和“創贏天下”四大聯盟為代表，打破企業、科研機構、高校之間的黨建壁壘，創新系統發展，分別聚焦裝備制造、新能源新材料、人工智能數字化、未來產業、絨紡、生物醫藥、健康產業和科研平臺研發機構等主導產業，實現了黨建工作與產業發展的緊密結合。“智造先鋒”聯盟以裝備制造產業為主，圍繞新能源、新材料、通過技術交流、人才培養等手段，推動了產業鏈上下游黨組織的互動與合作，提升了整個產業的創新能力和競爭力。“智算未來”聯盟以人工智能數字化為主，圍繞鄂爾多斯高新區大數據、5G、大模型算法、未來產業，通過聯合研發、數據共享等方式，促進數字經濟的發展，為鄂爾多斯高新區的產業升級注入數字新動能。“絨耀天下”以絨紡健康產業為主，圍繞輕紡、生物制藥、健康食品，通過品牌建設、市場拓展等活動，提升絨紡產業的影響力，帶動輕紡健康產業提質增效。“創贏天下”以科研平臺研發機構為主，圍繞鄂爾多斯高新區科研院所、科研平臺、研發機構、科創企業，通過搭建創新平臺、促進科研成果轉化，為鄂爾多斯高新區科技創新和產業孵化提供了強有力的支持。

接下來，鄂爾多斯高新區將持續挖掘“鏈上黨建 ”的深度內涵，夯實基層黨組織戰斗堡壘作用，以黨建驅動產業鏈創新發展，把鄂爾多斯市“兩優一先”先進基層黨組織的獎牌越擦越亮。