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近年來，昆明高新區踐行人才服務系統化、精準化、專業化、多元化，打造全方位、全要素、全周期、全天候的“四化四全”服務生態，全方位厚植引才聚才的發展沃土，讓各類人才在園區“發展有支持、成長有平臺、生活有滋味”。

把準人才引育與新質生產力需求的契合點，昆明高新區立足三大主導產業增強人才政策的全面性、系統性和可持續性，出臺《關于促進產業投資若干政策》《昆明高新區人才住房保障實施辦法（試行）》等系列支撐文件和配套措施，從人才技術成果轉化、高層次人才激勵、人才安居保障等予以全方位支持，持續打造上下貫通、銜接有序、實用靈活的政策體系，全力支持企業研發創新、積極引進高層次人才和項目，努力將政策含金量變成發展生產力。

持續拓寬引才渠道，一年來，昆明高新區共組織開展招聘活動11場次，提供就業崗位3萬余個，解決就業人數2.3萬人。開展專業技能培訓服務161場次，累計服務企業2668家，參訓人數達5587人次。以“走出去+請進來”幫助企業精準引才。組織園區17家單位參加昆明市2024年度“夢想不遠、昆明首選”全國引才活動，高新區13家熱門企業占全市28家熱門企業數的46%。組織“云南省2024屆高校畢業生就業供需對接大會”，與全省52家院校負責人開展了交流座談，并向各高校積極推介高新區的優質企業。承辦北京高校赴云南對接交流訪企拓崗活動，為北京大學、清華大學等18所高校提供200余個優質崗位。動員園區用人單位申報各類人才項目，10家企事業單位58人（團隊）申報“興滇英才支持計劃”，創歷年申報人數新高。通過開展精準化引才育才服務，為想干事、能干事的人才提供創新創業全要素專業輔導。

健全“引育留用”全周期人才工作體系，昆明高新區高位推進建設各類創新平臺和產學研綜合平臺，積極引導和鼓勵企業與高校、科研院所建立產學研合作，通過圍繞產業鏈、創新鏈布局人才鏈，以平臺載體創建推動人才與產業更好鏈接，實現依靠產業、項目引才，推動人才與產業、項目同頻共振。搭建政務、商務、生活、科技成果轉化人才服務平臺，設立綜合服務專員、招商服務專員、市場監管服務專員、稅務服務專員、樓宇聯絡專員“五員”，用心用力用情幫助企業人才解難題，近一年內送政策、送服務上門200余次，從企業全生命周期、人才引進成長全周期、項目全鏈條服務等方面做好增值服務，精心打造一支深耕在科技創新一線的專業化服務人才隊伍。

同時，昆明高新區致力打造“高新事高興辦”的人才生態，推動政務服務事項“一窗通辦”“午間不打烊”全天候服務，創新開展移動政務服務；通過座談、走訪等方式動態掌握企業人才需求情況。擴大“綠色通道”提高人才服務效率，在公眾號開設“政企聯系服務卡”等功能，為企業和人才提供個性化多元化服務。采用人才公寓、安家補貼解決人才安居樂業后顧之憂。