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今年以來，阿拉善高新區(qū)黨的建設辦公室聚焦政治建設、能力建設、制度建設，持續(xù)打造對黨忠誠、本領高強、作風過硬組工干部隊伍。

聚焦政治建設，打造對黨忠誠組工干部隊伍。堅持把理論學習抓在手上，融入日常，嚴格落實“第一議題”等學習機制，做到常學常新、常悟常新，以理論上的清醒強化政治上的堅定，累計召開主任辦公會18次，黨支部集中學習會29次，開展主題黨日活動7次。組織辦機關干部赴廉政教育基地開展黨性教育，定期舉行重溫入黨誓詞等活動，切實提升組工干部認同感、自豪感。

聚焦能力建設，打造本領高強組工干部隊伍。修改完善基層組織建設、干部人才隊伍等應知應會知識點學習手冊，依托每周黨支部集中學習，舉辦“干部講堂”12期，組織黨員干部輪流上臺授課，促使組工干部在“講與聽、思與學”過程中，實現(xiàn)業(yè)務能力和知識儲備同提高、共促進。建立科員推科長、科長推分管領導、分管領導推主要領導的“倒推機制”和主要領導帶分管領導、分管領導帶科室、老人帶新人的“1+1”幫帶兩個機制，不斷提升組工干部業(yè)務本領。健全“項目化管理、清單化落實”工作推進機制，穩(wěn)步推進各項工作階段性管理和清單式落實，切實為做好組織工作添力加碼。

聚焦制度建設，打造作風過硬組工干部隊伍。建立組工干部全員輪訓機制，依托區(qū)級領導干部、黨務工作者外出培訓班，選派組工干部赴省外觀摩學習，累計舉辦外出培訓班2期跟班培訓10人，全方位培養(yǎng)鍛煉組工干部。嚴格落實《全員聘任制實施方案》《干部考核激勵獎懲工作方案》，健全完善獎優(yōu)懲劣、獎勤罰懶制度，進一步激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。建立從嚴治辦機制，領導班子成員與科室負責人、科室負責人與科員逐級開展廉政建設談話，引導組工干部時刻自重自警自省自律，做到自身正、自身清、自身硬。