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近年來(lái)濟(jì)寧高新區(qū)積極推動(dòng)社區(qū)治理向黨建引領(lǐng)、多元共治方向轉(zhuǎn)變探索“黨建+樓長(zhǎng)”精細(xì)化治理模式大力提升基層治理服務(wù)水平激活基層自治活力。

牛傳奇是濟(jì)寧高新區(qū)洸河街道香堤社區(qū)9號(hào)樓樓長(zhǎng)，一大早，他來(lái)到一名居民家中維修水管。

濟(jì)寧高新區(qū)洸河街道香堤社區(qū)居民張現(xiàn)環(huán)說(shuō)：“俺的太陽(yáng)能正用著好好的，突然漏水了，我給樓長(zhǎng)打電話，樓長(zhǎng)過(guò)來(lái)了，沒(méi)一會(huì)兒就修好了。”

濟(jì)寧高新區(qū)洸河街道香堤小區(qū)九號(hào)樓樓長(zhǎng)牛傳奇說(shuō)：“我個(gè)人時(shí)間也是比較有空閑，另外也熱衷于幫助大家伙，大家有點(diǎn)小的問(wèn)題，幫他們?nèi)プ鲆恍┚S修，能更好地促進(jìn)鄰里關(guān)系，咱俗話說(shuō)得好，遠(yuǎn)親不如近鄰，我想著能幫助別人也能快樂(lè)自己。”

在洸河街道各社區(qū)，像牛傳奇這樣的“熱心腸”樓長(zhǎng)有400多名，他們主動(dòng)承擔(dān)起修剪花草、維護(hù)社區(qū)環(huán)境、解決鄰里糾紛等居民瑣事。2022年，為發(fā)揮居民自治作用，提高社區(qū)精細(xì)化服務(wù)水平，洸河街道在濟(jì)寧高新區(qū)率先建立“街道黨工委—社區(qū)黨委—網(wǎng)格—樓長(zhǎng)”四級(jí)組織架構(gòu)。

濟(jì)寧高新區(qū)洸河街道黨工委委員、組織委員、宣傳委員孟丹說(shuō)：“采取了‘組織推薦、鼓勵(lì)自薦’的方式確定了樓長(zhǎng)候選人，通過(guò)居民投票的方式推選樓長(zhǎng)400余名，基本實(shí)現(xiàn)居民小區(qū)的全覆蓋。”

各社區(qū)明確樓長(zhǎng)作為黨的聲音宣傳員、樓宇事務(wù)組織員、鄰里糾紛調(diào)解員、社情民意信息員和平安穩(wěn)定巡防員“五大員”職責(zé)，小樓長(zhǎng)變身“大管家”，全面協(xié)助社區(qū)進(jìn)行精細(xì)化治理。 

濟(jì)寧高新區(qū)洸河街道

黨工委委員、組織委員、宣傳委員 孟丹

街道通過(guò)組織召開(kāi)樓長(zhǎng)聘任儀式暨崗前培訓(xùn)會(huì)，統(tǒng)一地為我們的樓長(zhǎng)制作了馬甲與公示牌，為他們頒發(fā)了聘書(shū)，切實(shí)地讓我們的樓長(zhǎng)知道干什么、怎么干，有效地參與到社區(qū)治理中來(lái)。

“紅色樓長(zhǎng)”疏通基層治理“神經(jīng)末梢”，搭建起干群“連心橋”。社區(qū)定期召開(kāi)“樓長(zhǎng)夜話”，由社區(qū)黨委牽頭，小區(qū)網(wǎng)格員、樓長(zhǎng)、物業(yè)等共同商議解決居民矛盾訴求。

濟(jì)寧高新區(qū)洸河街道西閘社區(qū)黨委書(shū)記、居委會(huì)委員張桂民說(shuō)：“圍繞話環(huán)境、助力建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，話治理、助力居民共商共建等‘六話六助力’主題，聽(tīng)取樓長(zhǎng)記錄的民意訴求和意見(jiàn)建議，能解決的現(xiàn)場(chǎng)交辦至網(wǎng)格或物業(yè)解決，短時(shí)間難以處置的現(xiàn)場(chǎng)商議整改方案，由網(wǎng)格和樓長(zhǎng)持續(xù)跟進(jìn)督辦，切實(shí)解決好鄰里矛盾、改善好居住環(huán)境。” 

此外，為激勵(lì)樓長(zhǎng)為群眾服務(wù)的熱情，洸河街道還制定了樓長(zhǎng)積分兌換辦法，進(jìn)一步完善樓長(zhǎng)激勵(lì)制度。

濟(jì)寧高新區(qū)洸河街道黨工委委員、組織委員、宣傳委員孟丹說(shuō)：“我們?cè)诠ぷ髦校瑢?duì)樓長(zhǎng)的具體表現(xiàn)，對(duì)他們進(jìn)行積分量化，發(fā)放‘樓長(zhǎng)積分卡’，街道每半年兌換一次積分獎(jiǎng)勵(lì)。將樓長(zhǎng)工作的積分作為每年度十佳樓長(zhǎng)評(píng)選的重要標(biāo)準(zhǔn)，全面提升樓長(zhǎng)的參與感、榮譽(yù)感和歸屬感，推動(dòng)樓長(zhǎng)服務(wù)形成良性循環(huán)，同時(shí)能實(shí)現(xiàn)樓長(zhǎng)工作的制度化和常態(tài)化。”

目前，濟(jì)寧高新區(qū)將“黨建+樓長(zhǎng)”作為黨建引領(lǐng)基層治理的“切入口”與“突破口”，先后選派“紅色樓長(zhǎng)”1060名，有效解決社區(qū)治理難題215件，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。 

濟(jì)寧高新區(qū)黨工委組織部（人力資源部）

副部長(zhǎng) 張谷強(qiáng)

持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)樓長(zhǎng)隊(duì)伍，建立健全樓長(zhǎng)選育管用機(jī)制，不斷激發(fā)樓長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)熱情和干勁，充分發(fā)揮“熟人社會(huì)”獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)樓長(zhǎng)常態(tài)化察民情、聽(tīng)民意、解民憂、暖民心，全面推進(jìn)基層社會(huì)治理精細(xì)化落地、落實(shí)、見(jiàn)效，讓居民群眾生活得更安心更舒心、更滿意。

（圖片來(lái)源：濟(jì)寧高新區(qū)）