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近年來，濰坊高新區(qū)著眼從人才“最重要的小事”做起，樹牢“人才需要什么，我們就提供什么”理念，拿出最大誠意，全力構(gòu)建“吾心安處是高新”的創(chuàng)業(yè)無憂“生態(tài)圈”。

做優(yōu)“管家式”服務(wù)

濰坊高新區(qū)立足人才層次高、數(shù)量多的實際，在濰坊市率先出臺《高層次人才“1+1+N”服務(wù)模式實施方案》，設(shè)立“高層次人才整鏈條”服務(wù)窗口，優(yōu)化拓展8個領(lǐng)域30個服務(wù)事項實現(xiàn)整鏈條辦理，入選山東省首批“高效辦成一件事”優(yōu)秀案例。  

“我們聯(lián)合住建、教體、社保等7個單位，成立人才服務(wù)專班，將落戶遷移、住房保障、企業(yè)開辦等高頻事項，梳理整合成‘一件事’，對高層次人才引育留用各環(huán)節(jié)提供‘保姆式’服務(wù)，推動辦理環(huán)節(jié)減少75%、辦事材料減少60%、辦理時限壓減93%”，濰坊高新區(qū)黨群部人才科負責同志表示。   

“來到這里之后，我深刻感受到了高新區(qū)對人才的渴求和服務(wù)的周到，很快幫助我解決了子女入學等后顧之憂，讓我安下心來專注產(chǎn)品開發(fā)?！鄙綎|天維膜技術(shù)有限公司總工程師傅榮強在談及濰坊高新區(qū)引才留才誠意時說。傅榮強到公司已11個年頭，先后主持了多項國家、省重點研發(fā)計劃，帶動系列產(chǎn)品開發(fā)周期縮短5-10年，入選山東省重點人才工程。   

涵養(yǎng)“類海外”環(huán)境

環(huán)境好，則人才聚。濰坊高新區(qū)圍繞打造具有國際競爭力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈，堅持軟硬并施，持續(xù)立足提升城市人才承載力。如今的濰坊高新區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善，發(fā)展活力競相迸發(fā)，品質(zhì)內(nèi)涵不斷提升，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“硬”環(huán)境不斷向優(yōu)。  

有“養(yǎng)眼”的風景、“養(yǎng)身”的美食、“養(yǎng)心”的環(huán)境，才能集聚更多人氣、才氣。   

按照“人才濰坊 濰愛唯才”的總體理念，在浞河風景區(qū)打造的占地6.39萬平方米的濰坊人才公園，將人才文化元素融入浞河自然景觀，集生態(tài)、休閑、科教、宣傳于一體，營造出了尊賢愛才濃厚氛圍。   

試點建設(shè)3處“浞創(chuàng)灣”高品質(zhì)人才社區(qū)，打造拾美公寓“優(yōu)徠青年社區(qū)”、歌爾櫻花集市等，在建13個商業(yè)綜合體推動高端服務(wù)業(yè)升級，努力實現(xiàn)人才與城市“雙向奔赴、互相成就”。   

注重“向心力”培育

濰坊高新區(qū)領(lǐng)導班子成員帶頭聯(lián)系服務(wù)高層次人才，定期舉辦新經(jīng)濟新產(chǎn)業(yè)大講堂等活動，聘請10名高端人才擔任發(fā)展顧問，緊緊將人才“第一資源”抓在手上。   

攀“高”求索，逐“新”而行。為強化企業(yè)家隊伍建設(shè)，組織部分規(guī)模以上企業(yè)和高成長性企業(yè)主要負責人及新生代企業(yè)家，區(qū)直有關(guān)單位主要負責同志等，赴浙江大學舉辦企業(yè)家培訓班，以“培育新質(zhì)生產(chǎn)力 賦能高質(zhì)量發(fā)展”為主線，增強了企業(yè)家借助新質(zhì)生產(chǎn)力推進產(chǎn)業(yè)升級的能力水平。   

始終讓人才“聚”在黨旗之下，近日，海王醫(yī)藥譚新政、華豐動力武海亮、賽馬力殷愛軍等高層次人才入選濰坊市“兩企三新”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，諾一邁爾張文彩獲評“濰坊十大在外杰出企業(yè)家”，凝聚起了“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”的思想共識。   

全國三八紅旗手是全國專項表彰婦女先進人物的最高榮譽。濰坊液流儲能科技有限公司首席科學家王瑾去年獲得該稱號。得益于濰坊高新區(qū)良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和營商環(huán)境，2022年，她攜帶液流儲能項目落戶，連續(xù)攻克液流電池電堆、電解液產(chǎn)品等技術(shù)，主持設(shè)計國內(nèi)首座鹽酸基全釩液流電池儲能系統(tǒng)，水平國際領(lǐng)先。   

水積而魚聚，木茂而鳥集。開啟邁向千億級一流國家高新區(qū)新征程，濰坊高新區(qū)致力于構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)生態(tài)體系，用心用情為奮戰(zhàn)在各行各業(yè)一線的專家人才守好后方、做好保障、送上東風。目前已引育省級以上重點人才164人，推動高新區(qū)9次獲評山東省人才工作表現(xiàn)突出單位。