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　　“黨建引領+企業(yè)”：創(chuàng)業(yè)更省心

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　　眼下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務園區(qū)企業(yè)正在緊鑼密鼓籌備企業(yè)績效考核評價的相關佐證材料。

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　　為打造特色園區(qū)，激發(fā)企業(yè)提升發(fā)展的內生動力，2023年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務園區(qū)黨支部推出了《企業(yè)績效綜合評價實施意見》，該方案以園區(qū)范圍內所有投產一年（含）以上實體經營的企業(yè)為對象，按照評價等級落實差別化房租機制，差別化用地機制，差別化用能、物業(yè)服務機制，差別化創(chuàng)新要素機制及差別化金融機制。

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　　今年7月起，該方案正式開始實行，園區(qū)按季度做好績效監(jiān)測工作，目的是給企業(yè)家提供更多的政策支持，讓企業(yè)家心無旁騖謀發(fā)展。

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　　“黨建引領+服務”：保障更暖心

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　　一個地區(qū)的經濟發(fā)展，離不開良好的營商環(huán)境。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務園區(qū)黨支部打造出“三個一”工作法抓項目建設，“1234”工作法抓企業(yè)服務，“一人兩冊三責”工作法抓科技創(chuàng)新。

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　　項目建設“三個一”工作法，即服務一包到底，困難一管到底，問題一抓到底。

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　　企業(yè)服務“1234”工作法，即1個首席服務員以“早建成、早投產”為2個服務重點，從招商服務環(huán)節(jié)到企業(yè)服務環(huán)節(jié)再到創(chuàng)新孵化服務環(huán)節(jié)進行3方面無縫對接的服務，努力實現(xiàn)專利申報、科技型中小企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、高新技術企業(yè)4個服務目標。

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　　科技服務“一人兩冊三責”工作法，即每一家企業(yè)的首席服務員攜帶《科技項目申報掌中寶》和《科技創(chuàng)新服務十條》到企業(yè)收集信息、宣講政策、答疑解惑。

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　　園區(qū)在企業(yè)服務過程中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化廉潔風險防控，與企業(yè)簽訂首席服務官廉政服務承諾書，在項目施工現(xiàn)場簽訂廉潔共建協(xié)議。通過主動服務、超前服務，為企業(yè)出實招、辦實事，降低用工成本、助力企業(yè)發(fā)展。截至目前，園區(qū)黨支部解決企業(yè)訴求30余項，問題辦結率100%，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

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　　“黨建引領+人才”：發(fā)展更安心

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　　產業(yè)發(fā)展，人才是關鍵。近年來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務園區(qū)通過舉辦招聘會、出臺優(yōu)惠政策等方式，吸引了大批人才前來就業(yè)創(chuàng)業(yè)。然而，“引得鳳來”只是第一步。留住人才，讓他們在這片土地上暖心工作、生活才是關鍵。

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　　對此，“黨建引領+人才”行動提供了明確的指南。有“巢”方可“引鳳”，為了讓求職者安心發(fā)展，園區(qū)工作人員幫助企業(yè)申請工作房，解決住宿問題；及時傳達人才扶持政策，鼓勵青年才智們建言獻策；通過“百名博士進高新”產學研系列對接活動，為求職者提供更好的資源和交流平臺。今年以來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務園區(qū)黨支部已開展常態(tài)化培訓活動16場次，吸引100余人次青年人才共同參與。

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　　“我們常態(tài)化開展‘提素質、強本領、講擔當、作表率’學習培訓活動，舉辦黨建交流、人才沙龍、讀書會、文體活動等，實現(xiàn)園區(qū)與企業(yè)黨建項目相輔相成、同步推進，解決熱點、難點、堵點問題，加快園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展。”該園區(qū)負責人表示。

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　　（圖片來源：平頂山高新區(qū)）