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“黨建工作聯席會議制度的制定,進一步加強了對機關及‘兩新’組織黨委黨建工作的領導,加強了機關黨委與‘兩新’組織黨委的溝通合作交流。”清遠高新區黨工委委員、管委會副主任、機關黨委書記、“兩新”組織黨委書記、聯席會議總召集人胡春龍日前表示:“除了在日常工作中,讓聯席會議與企業發展同頻共振,加強各黨支部的聯系,交流黨建和企業發展問題,還要通過這樣的契機扎實推進黨員的學習教育工作,加強培訓,有組織、有計劃、分層次地提升‘兩新’組織黨委委員和企業黨支部負責人黨務工作能力,從而以黨建引領凝聚‘兩新’組織力量,促進企業高質量發展。”
3月27日下午,清遠高新區召開2023年度“兩新”黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議。
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對此,清遠高新區出臺相關的辦法,做到管理與激勵并行。“兩新”組織黨支部書記每年向區“兩新”組織黨委和本單位黨員報告工作并接受評議。其黨建工作與“兩代表一委員”推薦提名、申報政治榮譽、評先評優等掛鉤,努力使“兩新”組織黨建工作者干事有平臺、待遇有保障、發展有空間。區黨工委、管委會各有關部門在制定相關申報、評比、獎勵辦法時,將“兩新”組織黨建工作開展情況作為必要前置條件,引導和督促企業和社會組織按要求開展“兩新”組織黨建工作。
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在機制的激勵下,企業充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,以“紅色引擎”驅動企業高質量發展。
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如新安天玉在實現黨企融合基礎上,創新了黨員管理機制,“黨支部把黨員理論學習和本職工作結合起來,發揮市場、研發前中后黨員‘鐵三角、小前端’作用,針對一些開發拓展周期長、新領域的新產品或重點客戶進行開拓。同時,黨員牽頭成立自動化技術攻關小組,實現包裝生產線自動化,提高生產效率。”新安天玉有機硅有限公司黨支部組織委員杜軍說:“在黨員的帶動下,公司很多技術骨干、高學歷的年輕人都有入黨意愿,希望在清遠高新區‘兩新’組織黨委指導下,爭取把我們黨支部的黨建工作做得更好,吸納發展更多黨員。”
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接下來,清遠高新區將充分發揮高新區機關黨委和“兩新”組織黨委黨建工作聯席會議制度,通過不斷完善制度,進一步促進機關黨建與“兩新”組織黨建融合,帶領機關、“兩新”黨組織黨員干部職工自覺投身到高新區“項目建設年”以及“百千萬工程”工作中,確保全年各項目標指標任務落到實處、取得實效。同時,始終堅持以機關黨建帶好“兩新”黨建,推動“兩新”黨建與民企發展同頻共振、互促共進、雙贏提升,引領助力民營企業高質量發展。
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(攝影:陳相如)
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