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　　非公經濟是推進中國式現代化的重要力量，是高質量發展的重要基礎。今年以來，濰坊高新區從企業實際需求出發，持續強化黨建引領，深入實施“黨建惠企”工程，探尋黨建工作與企業經營深度融合的有效路徑，優化營商環境，推動“黨建紅”與“產業藍”雙向奔赴。
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　　筑堡壘，延鏈補鏈強產業

　　山東盛世鑫隆智能裝備有限公司是山東省內唯一一家能夠生產高端加壓轉鼓過濾機的企業，預計8月份正式投產。落戶濰坊高新區以后，生產訂單不斷，填補了生物醫藥產業制藥裝備上游產業鏈空白，可有效帶動鏈上企業集群發展。

　　“幸好高新區生物醫藥產業鏈黨委多方協調，我們采用邊租車間生產、邊征地建廠的方案，僅用一年時間就順利投產。”山東盛世鑫隆智能裝備有限公司總經理劉宜鑫說，通過產業鏈黨委的牽線搭橋，企業不到兩周便找到合適的生產廠房，還幫我們對接高端醫藥生產企業，等項目建成后，將把全部業務遷到濰坊高新區。

　　找準黨建工作與企業發展的結合點，才能促進二者有機融合、互促共贏。濰坊高新區創新實施“一核四驅”產業鏈黨建模式，成立高端動力裝備、新一代信息技術等6個產業鏈黨組織，驅動組織鏈、創新鏈、人才鏈、服務鏈“四鏈融合”，用“黨建鏈”串起產業鏈，提升產業發展競爭力。目前輻射鏈上企業462家、黨組織112個，其中納稅過億元企業13家。高端動力裝備、新一代信息技術、醫養健康等4個產業入選省“十強”產業“雁陣形”集群，元宇宙產業新入選省中小企業特色產業集群。

　　優服務，紓困解難謀發展

　　企業應該如何逆勢向前?今年5月，濰坊高新區組織黨員干部和企業家共赴浙江大學開展新質生產力“干企同訓”班。本次培訓以“培育新質生產力賦能高質量發展”為主線，邀請專家圍繞中央經濟工作會議、全國兩會精神、新質生產力、宏觀經濟形勢、企業品牌塑造、運營風險防控等熱點領域進行授課，規格很高、干貨很多，為企業家們注入了一針強心劑。

　　“此次學習進修，緊密結合當前經濟社會發展趨勢，全面培養企業家市場化的思路、國際化的眼光和現代化的理念。通過深入了解海康威視、娃哈哈等企業的優秀管理實踐，提升了自身的綜合素質和管理能力。”歌爾股份有限公司高級副總裁高曉光說，更重要的是進一步密切了干企和企企之間的聯系，大家抱團發展應對挑戰，我們的信心更足了。

　　“一方面是組織干部和企業家來到江浙經濟發展一線最前沿學習取經，掌握最新的經濟理論和政策動向，另一方面也是著力打造干企溝通交流的良好平臺，在培訓中了解、收集企業的訴求，更好為企業服務。”濰坊高新區黨工委委員、黨群部部長莊國磊說。

　　優化營商環境，就要聚焦企業急難愁盼問題，找準真抓實干的新路徑，濰坊高新區各單位紛紛打出惠企組合拳——

　　利用濰坊高新區數字金融平臺，金融中心累計為13家中小微企業解決融資2051萬元。截至5月末，高新區貸款余額1011億元，突破1000億元大關，年內新增81.56億元，位居濰坊市第一;

　　濰坊市生態環境局高新分局通過創新廠房建設與項目環評審批“雙鏈推進”模式，進一步縮短企業手續辦理時間，助力濰坊玉泉機械有限公司汽車零部件數字化智能制造項目等“快上馬”;

　　稅務局創建“智稅服務隊”，聚焦“高效辦成一件事”，拓展微課堂、微宣傳、微服務、微調解等創新成果，形成“好辦省心、智辦安心”的稅費服務體系;

　　政法委組建“高效律”法律服務團，發揮專業優勢，為企業提供政策解讀、風險防范等全程“貼身”法律服務56場次，43家律所300余名律師對接255家企業開展“法治體檢”……

　　目前，濰坊高新區已發展規上工業企業165家，國家級制造業單項冠軍企業5家、專精特新“小巨人”企業8家、省級制造業單項冠軍企業8家。量質齊升的數據背后，正是高新區黨員干部牢固樹立“人人都是營商環境”理念，時時處處落實“黨建惠企”責任，不斷激發經營主體持續發展活力的生動體現。

　　聚人才，樂業安居激活力

　　夜幕降臨，華燈初上。在位于濰坊高新區清池街道浞島社區的人才會客廳，一場關于公共空間如何共建的開放日活動正在進行。活動由清池街道浞島社區黨委牽頭舉辦，居民通過線上、線下兩種方式參與，從“使用者體驗”的場景建設，打造充滿人情味的鄰里生活空間。

　　浞島社區面積3.8平方公里，擁有8個居民小區，擁有歌爾綠城、上城浞府等高端住宅小區，海王醫藥等3個上市科技企業，是典型的人才聚集型社區。“社區作為人才生活部分的重要承載，如果能做得更多，便會為他們更好地工作賦能。”浞島社區黨委書記李超說。

　　在濰坊高新區黨群工作部指導下，浞島社區建起500平方米的人才會客廳，聯動稅務、人社、公安等部門，打造人才、企業“全生命周期”服務鏈條;開辦“家門口的青年夜校”，瑜伽班、古箏班、爵士舞班等課程深受喜愛。“早上把孩子放到暑期托管班，下班后接回家，既減輕了孩子無人看管的壓力，孩子還能學圍棋、乒乓球等，真是太省心了。”居民李薇薇說。

　　國以人立，業以人興。這是濰坊高新區堅持黨管人才，推動人才引育留用全鏈條優化升級的一個縮影。今年以來，高新區實施 “高新英才”工程，5人入選齊魯首席技師、1人入選省服務業專業人才、1人入選大國工匠培育對象等。用好“省部共建”留創園載體，舉辦博士論壇、英才學子家鄉行、“歌爾杯”第二屆高校VR/AR挑戰賽、“春風行動”招聘會系列活動，新引進青年人才6000余人。

　　作為新一代信息技術行業領軍企業，歌爾股份有限公司當仁不讓當選鏈主企業。其核心產品傳感器芯片研發從0開始到實現量產，僅用了5年時間，這一突破正是在黨員宋青林的帶動下實現的。近日，其控股子公司歌爾光學科技有限公司剛剛入選第八批國家制造業單項冠軍名單。

　　企業成為強大的創新主體，離不開黨建的引領推動力量。近日，歌爾股份有限公司黨委入選濰坊市“百名時代先鋒”，這是繼獲評全國先進基層黨組織、山東省首批省級兩新組織黨建示范點之后的又一殊榮。

　　歌爾股份有限公司實施“紅色動力、紅領團隊、紅心家園”黨建工程，以黨建引領激活企業發展動能。黨委與董事會成員雙向進入、交叉任職，構建起“公司黨委——7個廠區黨總支——45個車間部門黨支部——123個班組科室黨小組”一貫到底的組織體系，推行黨員干部雙向培養。目前已有1800余名黨員進入各級管理層，并引進技術骨干人才70余人，海外研發人才200余人。

　　濰坊高新區將持續推進“黨建賦能、先鋒助企”行動，開展黨建幫強、人才幫育、管理幫優、政策幫享、困難幫解遍訪企業“五幫”活動，不斷提升黨建惠企實效。

（圖片來源：濰坊高新區）