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　　創新驅動實際上是人才驅動，發展新質生產力，關鍵靠“人”，需要集聚高水平創新型人才這個第一資源。

　　近年來，在清遠高新區不斷把黨建優勢轉化為企業發展優勢的企業有很多。廣東容大生物股份有限公司是其中之一。

　　這是一家致力于為健康養殖產業鏈提供綜合解決方案的國家高新技術企業和國家知識產權優勢企業。容大生物黨支部成立于2003年，發展至今已有31名正式黨員、3名入黨積極分子，60%以上為本科學歷，其中博士5名、碩士4名，本科9人，大專7人，絕大多數黨員干部任職于公司的中高層崗位，在各自崗位起到積極的先鋒模范作用。

　　該黨支部堅持黨員人才雙向培養，把黨員培養成企業骨干、推薦黨員骨干成為經營管理人才，做到“提拔一名黨員、樹立一面旗幟、帶動一片職工”;積極實施“筑巢引鳳”工程，吸納海內外高級人才，建立“導師制”培養體系，培養企業管理隊伍，并把企業人才培養成黨員。

　　“雙向培養”機制激活黨員和人才活力，增強了黨員圍繞企業生產經營貢獻才智力量的主動性，形成了“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員”的良好局面。

　　蒙牛乳業(清遠)有限公司黨總支始終堅持“黨建引領促發展 乳香伴著黨旗飄”，以黨建引領生產經營，走出了一條特色道路。

　　“‘黨員先鋒崗’‘黨員示范崗’和‘黨員責任區’在生產車間隨處可見，由黨員帶頭解決生產遇到的問題，更好發揮黨員先鋒模范作用，帶動更多員工為企業建設貢獻力量。”蒙牛乳業(清遠)有限公司黨總支副書記王丁玄說，關鍵區域必須由黨員在崗，以黨員“承包制”管理生產線，聚焦生產經營關鍵問題，解決設備故障情況、調配加急訂單安排，發揮黨員先鋒模范作用，團結凝聚廣大職工力量，將先鋒模范力量轉化成企業發展合力，不斷推動企業高質量發展。

　　清遠高新區黨工委委員、管委會副主任、機關黨委書記胡春龍表示，“兩新”組織既是黨的建設重要領域和重要陣地，也是推動新時代經濟社會發展的一支重要力量，要通過抓黨建促業務、以業務強黨建，把黨建工作作為統領企業發展的“導航儀”，構建“黨建+人才”“黨建+質量”“黨建+安全”等機制，發揮黨組織在各項工作賦能方面的引領作用，實現黨建工作和企業發展同頻共振，把黨的政治優勢、組織優勢轉變為企業的發展優勢，以高質量黨建助力企業高質量發展。

　　廣東連續兩年“新春第一會”聚焦同一主題，吹響了高質量發展的號角。

　　清遠高新區作為清遠工業發展和科技創新的“主戰場”，高新區“兩新”組織牢牢把握了高質量發展這個首要任務，圍繞“項目建設年”開展各項工作，抓項目促發展，扎實推進高質量發展。始終堅持高質量黨建引領，以黨建帶業務、以業務促發展，全力破解黨建業務“兩張皮”難題。

　　胡春龍表示，“兩新”組織作為推動經濟社會發展的重要力量，堅持黨建工作和業務工作目標同向、部署同步、工作同力，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，積極探索“黨建+”業務融合發展，推進黨組織班子成員與企業經營管理層人員的“雙向進入、交叉任職”，推動黨建工作與企業發展深度融合、相互促進。

　　這三年來，在“高質量黨建引領高質量發展”的工作理念下，一項項科研成果、一批批高新企業在清遠高新區誕生與成長，為“兩新”組織發展新質生產力注入“紅色動能”。