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在世界屋脊實驗室當“總管”、在抽絲剝繭中解析基因密碼、為國際大科學工程制天線、做炭材料應用性能評測“把關人”……眾多高校畢業生的青春與夢想正在科研助理崗位上綻放。

開發科研助理崗位已成為吸納高校畢業生就業的重要方式之一。科研助理既是吸納高校畢業生就業的重要手段，也是深化科技管理改革、構建與科技創新和產業發展相適應的專業化支撐隊伍的重要舉措，更是提升高校、科研院所、企業創新能力的有效途徑。

日前，記者從工業和信息化部獲悉，今年8月底前，走上科研助理崗位的高校畢業生遠超10萬人。在落實科研助理開發和招錄工作上，國家高新區“穩定器”“壓艙石”作用凸顯，并形成了一套行之有效的創新做法和寶貴經驗。

發揮企業主體作用

近日，走進昆山高新區昆山丘鈦微電子科技股份有限公司，應屆畢業生劉澤華正在為企業研發的車載攝像頭模組項目設計圖紙。今年7月，劉澤華從內蒙古科技大學畢業后，拿到了人生中第一份工作錄用通知書，成為該企業車載研發部的一名科研助理。

劉澤華說：“我對現在的工作很感興趣，在這里，我能充分發揮自己的專業特長。而且，企業的工作環境和氛圍也很好。”在同事的指導和幫助下，劉澤華目前已經能夠獨立完成一些工作任務，業務水平快速提高，得到了同事們的一致好評。

丘鈦微電子專業從事智能光學系統及攝像頭模組的封裝、測試，其攝像頭模組廣泛應用于智能手機、智能汽車和物聯網終端。丘鈦微電子人力資源部部長朱飛介紹，自2022年開始，該公司每年新增科研助理崗位約150個，主要安排在技術創新部、技術支持部、產品開發部、軟件開發部等研發部門。目前，已有研發人員近800名，科研助理崗位既填補了職位空缺，也為企業關鍵技術崗位儲備了人才。

“相中科研助理崗位，是因為這一崗位與我所學的專業可以‘無縫’鏈接。此外，還有機會參與一些科研課題。”畢業于江蘇大學的相大千談到，今年6月，他已正式入職昆山高新區鴻日達科技股份有限公司的科研助理崗位。

“今年，我們已經招收了科研助理20名，像相大千這樣擁有科研能力的年輕人，在我們企業的研發工作中發揮了很大作用。”鴻日達總經理張光明介紹，該公司成立于2003年，是專業從事精密連接器研發、生產及銷售的高新技術企業。目前，該公司大概有研發人員180名，每年需要科研助理30名，科研助理已成為企業研發團隊不可或缺的一分子。

據悉，今年以來，昆山高新區共發布科研助理崗位1654個，落實1313個。昆山高新區表示，未來將持續強化企業創新主體培育，充分發揮示范帶頭作用，積極動員園區科技型中小企業、高新技術企業、各級科技孵化器等合理開發科研助理崗位，不斷為昆山高新區企業科研力量注入新鮮“血液”。

強化高校院所牽引

“根據課題組工作需要，現面向社會公開招聘科研助理，主要負責協助開展科研項目全過程跟蹤管理，實驗設備機械設計及仿真模擬、進行實驗操作等。”

近期，中國科學技術大學蘇州高等研究院某課題組發布一則科研助理招聘啟事，該課題組主要從事人工智能驅動的材料科學理論計算研究，現有特任副研究員1名、博士后4名、研究生10余名，因項目研發需求發出人才“邀請函”。

在蘇州工業園“名校走廊”，包括中國科學技術大學蘇州高等研究院在內，蘇州大學、蘇州實驗室等高校和研發機構在積極推動科研助理崗開發落實，以提高技術研發水平，加快成果轉移轉化。

“今年以來，蘇州工業園區充分發揮教育、科技、人才集聚優勢，積極引導高校院所、科研機構設置科研助理崗位，吸納高校畢業生參與科研工作，統籌推動科技創新與高質量充分就業。”蘇州工業園區科創委相關工作人員說。

截至目前，蘇州工業園區已發布科研助理崗位2800個，落實2519個。這些成績的取得，得益于蘇州工業園區在政策環境、服務指導資源渠道等方面積極創新、綜合施策。

今年6月，蘇州工業園發布《蘇州工業園區推進高等教育科技人才一體化發展示范發展行動計劃（2024-2026）》，為科研助理隊伍建設提供了良好政策環境。同時，構建專門平臺，為高校畢業生提供包括科研助理崗位在內的多元職業指導和咨詢服務，如蘇州服務外包職業學院成立“招生就業處”，形成“招生—職業生涯教育—就創業服務”三段聯動、相互促進、共同提高的工作機制等。

襄陽高新區則動員湖北航天化學技術研究所、北航襄陽研究院、襄陽科技城等科創平臺積極參與，通過廣泛調研和深入挖掘科技型企業、科研院所就業潛力，精準匹配崗位人才，精準對接企業創新，加強服務指導，積極促成聘用合作，完成崗位開發。

襄陽高新區黨工委委員、管委會副主任向志衡介紹，襄陽高新區邀請湖北工業大學、湖北汽車學院、湖北文理學院等高校到轄區“訪企拓崗”，進一步強化政校企對接，推動更深層次人才培養、科研合作及就業合作；主動到外地高校招才引智，今年5月，襄陽高新區在武漢科技大學機械自動化學院舉行“智力對接助創新，校地合作促發展”招才引智推介會，吸引了10余名博士碩士研究生到高新區就業。

截至8月1日，襄陽高新區共組織73家重點企業、研發平臺、科研院所共發布科研助理崗位846個，落實招聘630人，平均每家單位完成崗位開發9個，創近3年科研助理崗數量新高。目前已到崗367人，其中博士19人、碩士56人。

“科學研究的目的不是發表更多的學術論文，而是立足實踐，尋找有意義的‘真價值’。”不少已走上科研助理崗位的高校畢業生表示，通過這一崗位把青春理想融入科技創新與產業發展中，“找到了科技報國和產業報國的實現路徑和價值”。

“為推進新型工業化、發展新質生產力貢獻更多力量，下一步，我們將在充分總結工作經驗的基礎上，加強研究謀劃，深化與各部門、各地方協同聯動，推動科研助理開發和招錄工作取得更大成效。”對此，工業和信息化部相關負責人表示。