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近日，人瑞人才科技控股有限公司（以下簡稱“人瑞人才”）公布截至2024年6月30日的2024年半年報，報告顯示人瑞人才2024年上半年營收達到24.8億元，同比增長20.0%，毛利同比增長37.6%。

據(jù)了解，數(shù)字經(jīng)濟時代對數(shù)字人才的巨大需求，是人瑞人才業(yè)績?nèi)〉每焖僭鲩L的重要原因。該公司是國內(nèi)一體化人力資源服務(wù)及數(shù)字技術(shù)解決方案提供商，2021年就正式提出“二次創(chuàng)業(yè)”，聚焦數(shù)字化與信息技術(shù)人才業(yè)務(wù)，全力打造第二增長曲線。 財報顯示，人瑞人才數(shù)字化與信息技術(shù)人才業(yè)務(wù)增長突破新高，數(shù)字化人才在崗人數(shù)超過1萬人，同比增加30.7%。

數(shù)字人才缺口巨大

國家數(shù)據(jù)局發(fā)布的《數(shù)字中國發(fā)展報告（2023年）》顯示，2023年我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模超過55萬億元，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值估計超過12萬億元，占GDP比重達10%左右。伴隨而來的則是大量數(shù)字化、智能化崗位不斷涌現(xiàn)。

根據(jù)德勤中國公司發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告（2023）》，我國數(shù)字化綜合人才總體缺口約在2500萬至3000萬，且缺口仍在持續(xù)放大。

人瑞人才主席兼行政總裁張建國表示，隨著企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加上國家大力支持數(shù)字產(chǎn)業(yè)，我們相信未來的數(shù)字化人才需求將進一步放量。

據(jù)了解，制造業(yè)、金融行業(yè)的數(shù)字人才缺口尤為突出。人瑞人才財報中透露的數(shù)據(jù)也顯示，其數(shù)字人才服務(wù)領(lǐng)域主要集中在智能制造及汽車、通訊、能源、金融以及科技與互聯(lián)網(wǎng)等多個行業(yè)，頭部客戶已突破500人在崗，并形成規(guī)模客戶梯隊，超過百人在崗的客戶亦有約20家。截至2024年6月30日，人瑞人才已向客戶提供約10230名數(shù)字化人才，占到其綜合靈活用工員工總數(shù)近三分之一。

而從崗位來說，大量的需求集中在軟件開發(fā)、系統(tǒng)測試、嵌入式工程師、硬件開發(fā)、人工智能、數(shù)據(jù)分析等方向，這些崗位完全是跟企業(yè)的數(shù)字化能力建設(shè)息息相關(guān)的。

中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動經(jīng)濟學(xué)院講師王珊娜認為，社會對數(shù)字技能人才的需求與日俱增，數(shù)字技能人才短缺已成為制約數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。

為了解決數(shù)字人才短缺問題，人力資源社會保障部等九部門4月17日發(fā)布了《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案（2024－2026年）》，提出緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，用3年左右時間，扎實開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項行動，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)。

保量也要保質(zhì)

近年來，數(shù)字人才不足、人才素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位需求不匹配、關(guān)鍵核心領(lǐng)域創(chuàng)新能力不足等問題日益凸顯。

張建國對《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報》表示，數(shù)字人才除了數(shù)量的缺口還有一個質(zhì)量缺口，存在能力不匹配問題，這就導(dǎo)致了一個奇怪現(xiàn)象——很多企業(yè)招不到人，但又有很多人找不到工作，這也是制約中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型非常重要的問題。

有關(guān)專家指出，這些問題的存在，充分暴露出我們高校的數(shù)字人才培養(yǎng)體系尚不健全，專業(yè)和課程設(shè)置、師資配備、招生規(guī)模等還不能滿足數(shù)字人才培養(yǎng)的需要，產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人模式有待完善。

中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會科學(xué)與工程教育專業(yè)委員會理事長、清華大學(xué)教授李雙壽在接受媒體采訪時表示，科技變革和產(chǎn)業(yè)升級對人的能力提出了新要求，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要培養(yǎng)具備數(shù)字素養(yǎng)的新型勞動者。智能制造要實現(xiàn)制造的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化，是建設(shè)制造強國的主攻方向，也是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要引擎。智能制造的發(fā)展目前離智能化還有距離。教育要面向未來，高等工程實踐教學(xué)需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人工智能賦能。

如今，各地許多院校都在積極行動起來，積極開設(shè)大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、信息安全、人工智能等專業(yè)。據(jù)教育部公開數(shù)據(jù)，去年全國共有6000多所職業(yè)學(xué)校開設(shè)了數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，專業(yè)布點超過2.5萬個。增設(shè)智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)等314個數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域新專業(yè)，此外，截至2023年，全國已有498所高校開設(shè)了人工智能專業(yè)。

此外，需求就是市場，對于人力資源企業(yè)而言，這也是個巨大的市場。

張建國表示，人瑞人才正在建設(shè)人才生態(tài)鏈，不光是給企業(yè)輸送人才，同樣也要承擔(dān)起人才培養(yǎng)的責(zé)任，這也是一個很好的商業(yè)機會。公司已經(jīng)投資了一個針對數(shù)字人才的職業(yè)服務(wù)與招聘平臺，叫“萬碼優(yōu)才”，通過人工智能匹配、在線學(xué)習(xí)，不斷去打造數(shù)字人才的技術(shù)能力，我們希望開創(chuàng)一種新的能力跟服務(wù)模式。