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10月10日，由人力資源社會保障部、重慶市人民政府聯(lián)合主辦的“數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展”專家創(chuàng)新大講堂在重慶兩江新區(qū)舉行，記者從會上獲悉，重慶市人力社保局通過“三步走”為數(shù)字人才搭建“成長階梯”，近兩年培育數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)人才2.1萬人。

探討數(shù)字人才建設(shè)新路徑

近年來，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，2023年規(guī)模達(dá)到56.1萬億元，總量穩(wěn)居世界第二，在技術(shù)、消費與應(yīng)用領(lǐng)域具備創(chuàng)新領(lǐng)先優(yōu)勢。當(dāng)前，重慶市數(shù)字經(jīng)濟(jì)增加值占GDP比重超過45%，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入全國第一方陣。

發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，關(guān)鍵在于數(shù)字人才支撐。今年4月，人力資源社會保障部會同有關(guān)部門制定出臺《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動方案（2024—2026年）》，將用三年時間，實施數(shù)字技術(shù)工程師培育、數(shù)字技能提升、數(shù)字人才國際交流、數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)字職業(yè)競賽等6個重點項目，貫通集成數(shù)字人才育、引、留、用等全鏈條政策，培養(yǎng)培訓(xùn)一大批能夠熟練掌握算力、算法、數(shù)據(jù)等新質(zhì)生產(chǎn)資料的高水平數(shù)字技術(shù)工程師和高技能人才。

“我們現(xiàn)在既需要學(xué)科前沿、科技力量很強(qiáng)的優(yōu)秀人才，又需要工藝型、技能型人才。”中國工程院院士、浙江大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院教授譚建榮在演講中建議，對于機(jī)械制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)的材料、材料的處理是核心競爭力，通過制度設(shè)計來實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，最主要的是新的原理，原理的創(chuàng)新是顛覆性，急需“從0到1”進(jìn)行創(chuàng)新的人才。

加拿大工程院院士、天津大學(xué)新工科教育中心主任顧佩華認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新的主體是企業(yè)。對于每個企業(yè)數(shù)字人才的具體需求，需要精準(zhǔn)對接培訓(xùn)。對于學(xué)生和各類數(shù)字技能型工程技術(shù)人才的培訓(xùn)，也由未來智造與創(chuàng)新工場負(fù)責(zé)，根據(jù)不同企業(yè)的崗位具體需求，制定個性化培訓(xùn)方案，保障培訓(xùn)后的人員滿足上崗要求。

中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院副院長羅俊章提到，要以數(shù)字技術(shù)工程師培育為抓手，培育壯大一批數(shù)字技術(shù)工程師隊伍，加快建設(shè)數(shù)字人才主力軍。同時要加強(qiáng)數(shù)字人才培訓(xùn)資源建設(shè)，建設(shè)數(shù)字人才培訓(xùn)考核基地，加強(qiáng)數(shù)字人才配套服務(wù)。

重慶搭建數(shù)字人才“成長階梯”

近年來，重慶以深化數(shù)字重慶建設(shè)和制造強(qiáng)市建設(shè)為抓手，全面加強(qiáng)數(shù)字人才隊伍培育。

重慶市人力社保局積極發(fā)揮數(shù)字技術(shù)工程師培育項目牽引作用，加大數(shù)字技術(shù)人才全鏈條培養(yǎng)，在全國率先開展數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)等級考核、數(shù)字技術(shù)工程師職稱認(rèn)定，近兩年培育數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)人才2.1萬人，助力全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到2297億元、增長4.7%。

“我們在此期間通過‘三步走’為數(shù)字人才搭建‘成長階梯’。”重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，具體為全方位強(qiáng)化制度引領(lǐng)、全流程規(guī)范項目實施、全周期賦能人才發(fā)展。

據(jù)了解，重慶市人力社保局在制度上開展了卓越工程師培養(yǎng)賦能專項行動，出臺支持?jǐn)?shù)字技術(shù)工程師創(chuàng)新發(fā)展10條配套措施。在全國率先建立省級卓越工程師學(xué)院、實踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心，形成培訓(xùn)實訓(xùn)相融合的數(shù)字技術(shù)人才培育生態(tài)系統(tǒng)。設(shè)立全國首批數(shù)字技術(shù)工程師培育項目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和考核站點，實現(xiàn)所有專業(yè)的機(jī)構(gòu)、站點全覆蓋。探索建設(shè)數(shù)字技術(shù)微專業(yè)，創(chuàng)新開設(shè)重慶郵電大學(xué)、重慶科技大學(xué)等“高校訂單班”30期，培育數(shù)字技術(shù)人才1935人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)85%以上。

在人才發(fā)展上，堅持?jǐn)?shù)字技術(shù)工程師培養(yǎng)與職稱評價協(xié)同貫通。探索構(gòu)建數(shù)字技術(shù)技能人才“一培一考三證”模式，通過一次培訓(xùn)、一次考評即可獲得專業(yè)技術(shù)等級、技能等級和職稱三個證書。發(fā)布大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單126項，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)國際交流合作。

重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將以此次活動為契機(jī)，體系化推動數(shù)字人才培育三年行動方案各項任務(wù)落實，積極發(fā)揮數(shù)字技術(shù)工程師培育項目牽引作用，在精細(xì)化組織、市場化拓展、數(shù)字化監(jiān)管、多元化保障等方面持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步加快數(shù)字人才培育步伐，切實推動數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，有力支撐重慶市數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。