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日前，新一代數字人才職場服務平臺“萬碼優才”APP更新至2.0版，新版上線多項重磅AI新功能，包括AI模擬面試、職場千問、智能簡歷評估與優化、精準薪酬分析等賦能求職的黑科技，以及助力數字人才職業發展的AI問答產品靈析社區服務。

據了解，“萬碼優才”于今年4月份正式上線發布，聚焦于產業數字化人才的求職與職業發展，通過大數據模型與私域結合，實現崗位與技術人才的多維度智能匹配。采用線上+線下相結合的服務模式，為數字人才提供專屬的垂類職場服務，解決技術、職場、求職各類難題。在此前的版本中，“萬碼優才”已在解決精準匹配這一核心場景深度應用AI技術，包括職位檢索的語義聯想、簡歷解析與人才理解，以及對C端用戶的智能服務等。

4大AI黑科技賦能求職應聘

黑科技一：AI模擬面試

在此次升級的新版本中，“萬碼優才”率先引入了前沿的AI技術，打造出高度仿真的面試場景。基于求職者上傳的簡歷及相關崗位的招聘需求，AI模擬面試會定向還原最真實的面試場景，幫助求職者提前應對面試難題，鍛煉面試能力。模擬面試結束后，AI面試官還可以結合面試過程為求職者提供專業反饋與改進建議，讓求職者在面對真實面試時更加從容自信。

黑科技二：職場千問

針對求職者在職場規劃、技能提升、職場溝通和職場心理等方面的需求，“萬碼優才”在此次新版本中推出了職場千問功能。通過AI自然語言處理技術，幫助求職者快速獲得個性化、更準確的專業解答，助力其職業生涯的每一步成長。

黑科技三：智能簡歷評估與優化

俗話說簡歷是求職者獲得面試的第一塊敲門磚，其重要性不言而喻。在新版本中，“萬碼優才”的AI系統能夠深度解析求職者的簡歷內容，從結構、內容、關鍵詞匹配度等多個維度對簡歷進行全方位評估，并提供針對性的優化建議。這不僅能幫助求職者快速發現簡歷中的不足，還能顯著提升簡歷的吸引力和競爭力。

黑科技四：精準薪酬分析

薪酬是求職者繞不過去的話題，如果能提前了解意向崗位的行業薪酬情況，對于求職意向達成和就業滿意度都有直接幫助。但此前市場上的薪酬查詢工具往往只能基于崗位、行業和區域等要素查詢薪酬范圍，不能體現出求職者自身能力差異、崗位價值評價等更精準的維度。而基于大數據與AI算法，“萬碼優才”還在此次新版本中推出了精準薪酬分析功能。求職者只需輸入相關職位信息和自身條件，即可快速獲取最新行業薪酬情況包括薪酬范圍、薪資構成及增長趨勢等關鍵信息，為后續談薪環節提供有力支持。

AI問答“靈析社區”助力數字人才職業發展

作為新一代“數字人才職場服務平臺”，“萬碼優才”此次還創新推出專為程序員群體設計的AI問答產品——“靈析社區”，其核心亮點在于強大的智能生成代碼功能。通過集成先進的自然語言處理與代碼生成技術，程序員只需簡單描述需求或問題，即可一鍵智能生成相應的代碼片段，甚至還能根據不同崗位和數字人才的經驗年限，給到個性化的答案，最大化滿足人才的問答需求，提高開發效率與創造力。

除了AI自動生成代碼，靈析社區還設置了問答板塊。無論用戶是遇到棘手的bug，還是對某個技術點心存疑惑，只需在問答區發帖求助，來自全球的程序員同行與專家便會迅速響應，為用戶提供解決方案或思路啟發。

此外，還聚集了來自中國科學技術大學博士、字節跳動、谷歌、微軟等國內外頂尖科技企業的資深程序員與專家的專欄板塊。在這里，他們定期分享最新的技術趨勢、實戰經驗和深度見解，為程序員們提供了一個學習交流、拓寬視野的寶貴平臺。

“靈析社區”的推出，不僅是“萬碼優才”對程序員職場服務的一次深刻洞察與積極回應，更是對程序員職業成長需求的全面支持與深度賦能，將成為程序員們技術升級、職業發展的強大助力，推動整個科技行業向更加智能、高效、創新的方向發展。

多樣化崗位推薦 快速鎖定心儀職位

除了新增很多新穎的AI功能外，“萬碼優才”此次升級換代還增加多個崗位推薦標簽，如“反饋快”“急招”“大廠高薪”“工作經歷相關”等。這些標簽基于求職者的搜索歷史、行為偏好以及崗位的實際需求而生成，能夠實時推薦最符合求職者期望的職位。無論是追求快速反饋的求職者，還是渴望加入大廠、追求高薪的精英，亦或是希望找到與自身工作經歷相匹配的崗位，都能在這里找到滿意的選擇。

“萬碼優才”創始人周媛女士表示：“‘萬碼優才’始終致力于將最前沿的AI技術應用于數字人才服務領域，不斷推動行業的智能化、高效化發展。此次AI技術的全面升級，不僅為求職者帶來了更加優質的求職體驗，也為企業提供了更加精準、高效的人才選拔解決方案。我們相信，隨著AI技術的不斷進步和應用場景的持續拓展，萬碼優才將繼續引領數字人才服務行業的創新與發展，為每一位職場人士鋪就一條通往成功的康莊大道。”